مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس گفت: با توجه به صیانت از سلامت جسمانی نیروی کار،کارفرمایان مکلفند شاغلین در کارهای سخت و زیان آور را حداقل سالی یکبار توسط مراکز بهداشتی و درمانی مورد معاینه قرار بدهند. به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس ، سهراب مختاری گفت:كارفرمايان […]
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس گفت: با توجه به صیانت از سلامت جسمانی نیروی کار،کارفرمایان مکلفند شاغلین در کارهای سخت و زیان آور را حداقل سالی یکبار توسط مراکز بهداشتی و درمانی مورد معاینه قرار بدهند.
به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس ، سهراب مختاری گفت:كارفرمايان مكلفند به منظور آگاهي از روند سلامتي و تشخيص به هنگام بيماري و پيشگيري از فرسايش جسمي و روحي كارگران، قبل از ارجاع كارهاي سخت و زيان آور به بيمه شدگان، ضمن انجام معاينات پزشكي آنان از لحاظ قابليت و استعداد جسماني متناسب با نوع كارهاي رجوع داده شده، نسبت به انجام معاينات دوره اي آنان كه حداقل در هر سال نبايد كمتر از يك بار باشد، اقدام نمايند و و نتیجه را در پروندههای مربوط ضبط و یک نسخه از آن را به سازمان تأمیناجتماعی ارایه كنند.
مختاری تاکید کرد:همچنين كارفرماياني كه تمام يا برخي از مشاغل آنها حسب تشخيص مراجع ذيربط، سخت و زيان آور اعلام شده است يا اعلام خواهد شد مكلف اند ظرف دو سال از تاريخ تصويب اين قانون نسبت به ايمن سازي عوامل شرايط محيط كار مطابق حد مجاز و استانداردهاي مشخص شده در قانون كار و آيين نامه هاي مربوطه و ساير قوانين موضوعه در اين زمينه اقدام كنند.
ايشان اظهار داشتند در ٦ ماهه اول سال جاري ١٨٧٨ درخواست در كميته هاي بدوي و ١٧٠ تقاضا در كميته هاي تجديدنظر استاني مورد بررسي قرار گرفته است.
