این اقدام در راستای تحقق سیاستهای کلان کشور در حوزه جمعیت و تأکید بر نقش مؤثر سازمانهای اجرایی در ترویج ارزشهای بنیادین خانواده و حمایت از نسل جوان انجام گرفته است.
سازمان مدیریت پسماند شهرداری شیراز در کنار وظایف تخصصی خود، با رویکردی مسئولانه در حوزههای اجتماعی، بسترسازی مطلوبی برای حمایت از کارکنان و ایجاد مشوقهای فرزندآوری فراهم کرده و در این زمینه گامهای شاخصی برداشته است.
بنا بر این گزارش از جمله اقدامات این سازمان میتوان به برگزاری دورههای آموزشی با هدف ارتقاء مهارتهای زندگی، تقویت بنیان خانواده و فرهنگسازی در زمینه نقشآفرینی والدین اشاره کرد. همچنین، با اجرای برنامههایی برای ترغیب کارکنان به ازدواج و فرزندآوری، تلاش شده است تا پویایی جمعیت جوان در ساختار سازمانی حفظ شود.
در حوزه ارتقاء سلامت روان نیز، برنامههایی با هدف بهبود کیفیت زندگی، کاهش آسیبهای اجتماعی نظیر طلاق و اعتیاد و افزایش رضایتمندی خانوادگی در دستور کار قرار گرفته است و موفقیت اخیر این سازمان، حاصل همافزایی نیروهای متعهد و نگاه کلاننگر مدیریت آن است که استمرار آن میتواند زمینهساز تحکیم بنیانهای اجتماعی و ایجاد افق روشنتری برای آینده شهر شیراز باشد.