دبیر هیئت عالی نظارت سازمان امور استخدامی کشور بر لزوم بکار گیری ظرفیت دستگاه‌ها برای بهبود عملکرد فرایند رسیدگی به تخلفات اداری تاکید کرد و گفت: تعامل و همکاری دستگاه‌ها و هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری راهگشای مبارزه با فساد است.
به گزارش پگاه خبر، علی دستافر، در دومین کارگاه آموزش معاونین توسعه مدیریت حقوقی و منابع ادارات کل حفاظت….
دبیر هیئت عالی نظارت سازمان امور استخدامی کشور بر لزوم بکار گیری ظرفیت دستگاه‌ها برای بهبود عملکرد فرایند رسیدگی به تخلفات اداری تاکید کرد و گفت: تعامل و همکاری دستگاه‌ها و هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری راهگشای مبارزه با فساد است.
به گزارش پگاه خبر، علی دستافر، در دومین کارگاه آموزش معاونین توسعه مدیریت حقوقی و منابع ادارات کل حفاظت محیط زیست کشور که در شیراز برگزار شد افزود: باید بتوانیم از ظرفیت دانش و تجربه همه دستگاه‌ها برای بهبود عملکرد فرایند رسیدگی به تخلفات اداری بهره‌مند شویم.
دبیر هیئت عالی نظارت، برخورد صرف با متخلفان اداری را موجب کاهش تخلفات ندانست و تصریح کرد: موضوعاتی نظیر مبارزه با فساد و تخلفات، در سه حوزه تقسیم میشود؛ «پیشگیری و سلامت اداری»، «نظارت» و «برخورد» و در سیاست‌های دولت مردمی، محور «پیشگیری» بر «برخورد» ارجحیت دارد.
وی ادامه داد: کم کاری در دستگاه‌ها و نقض قوانین و مقررات از موضوعات مهم تخلفات اداری در کشور است لذا باید عوامل ایجاد این چنین تخلفات را از طریق پروندهای تخلفات اداری احصاء و بعد از شناسایی گلوگاه‌ها به سمت اصلاح فرایندها حرکت کنیم.
این مقام مسوول، بر لزوم فرهنگ سازی و اهمیت آموزش کارکنان و کارگزاران کشور در حوزه برخورد با تخلفات اداری تاکید کرد و ادامه داد: موضوع آموزش و فرهنگ سازی باید بسیار جدی گرفته شود و از طریق تمامی دستگاه‌ها پیگیری شود. فقط در این صورت است که می‌توانیم انتظار کاهش تخلفات اداری را داشته باشیم.
دستافر به عزم دولت برای مبارزه با فساد اشاره کرد و گفت: در دولت سیزدهم با همکاری نمایندگان وزرا و روسای سازمان‌ها به طور جد این موضوع را تا حصول نتیجه دنبال خواهیم کرد.
دومین کارگاه آموزش معاونین توسعه مدیریت حقوقی و منابع ادارات کل حفاظت محیط زیست کشور روزهای دوم و سوم آبان ماه در شیراز برگزار شد.
انتهای پیام/
