به گزارش پگاه خبر؛شهردار شیراز، قائم مقام شهردار و جمعی از مدیران شهری به مناسبت روز جهانی معلولان با توانیابان شاغل در این مجموعه دیدار کردند. مهندس سید احسان اصنافی در این دیدار صمیمانه گفت: معلولان شاغل در شهرداری شیراز علی رغم محدودیت اما برای خدمت رسانی به شهروندان تلاش می کنند و جمله معروف《معلولیت، […]
به گزارش پگاه خبر؛شهردار شیراز، قائم مقام شهردار و جمعی از مدیران شهری به مناسبت روز جهانی معلولان با توانیابان شاغل در این مجموعه دیدار کردند.
مهندس سید احسان اصنافی در این دیدار صمیمانه گفت: معلولان شاغل در شهرداری شیراز علی رغم محدودیت اما برای خدمت رسانی به شهروندان تلاش می کنند و جمله معروف《معلولیت، محدودیت نیست》را با تلاش و حساسیت بالا ثابت کرده اند.
مهندس اصنافی ادامه داد: خواسته های معلولان شاغل در مجموعه شهرداری شیراز را پیگیری میکنم.
وی در خصوص وضعیت استخدامی معلولان شاغل در شهرداری شیراز افزود: برای تبدیل وضعیت معلولان طبق موارد قانونی از وزارت کشور پیگیری کرده ام و منتظر اعلام نتیجه نهایی هستم.
شهردار شیراز خطاب به همکاران معلول شاغل در این مجموعه گفت: شنونده موارد مطرح شده درخصوص تسهیل تردد و مناسب سازی فضای شهری از سوی شما هستم و برای رفع این موارد پیگیری لازم انجام می شود.
دکتر حمیدرضا اسماعیلی شهردار منطقه ۶ شیراز و نماینده شورای شهرداران مناطق نیز در این نشست گفت: پس از ابلاغ آیین نامه اجرایی معلولین، شهرداری ها اقدام به همسطح سازی و احداث مسیرهای مناسب سازی شده کردند تا مشکلات معلولان برای حضور در سطح شهر کمتر شود.
دکتر اسماعیلی با اعلام اینکه در هر منطقه شهرداری یک مشاور معلولین به منظور مناسبسازی شهری حضور دارد، افزود: با حضور مشاوران که خود از جامعه معلولین هستند، مباحثی مثل رعایت شیب مناسب، امکان عبور ویلچر، مسیرهای ویژه نابینایان و … بررسی می شود. همچنین موارد گزارش شده از سوی مشاورین نیز بهسازی می شود.
وی با اشاره به اینکه معابر جدید با توجه به مسائل و ضوابط مناسب سازی شهری احداث می شود، افزود: در بعضی موارد که معابر قدیمی هستند، امکان مناسب سازی کل معبر وجود ندارد اما همه تلاشمان را می کنیم تا فضای شهری برای همه اقشار جامعه مناسب باشد.
شهردار منطقه ۶ شیراز درخصوص رعایت ضوابط مناسب سازی در ساختمانهای جدیدالاحداث گفت: برای صدور پایان کار مواردی همچون وجود رمپ، بالابر، آسانسور و … بررسی می شود. همچنین ساختمان های ۶ طبقه بالاتر آیین نامه خاص خود را دارند که موارد دارای مشکل به کمیسیون ماده ۱۰۰ ارجاع و نسبت به رفع آن حکم صادر می شود.
براساس این گزارش، توانیابان شاغل در مجموعه شهرداری شیراز نیز در این نشست به بیان خواسته های خود همچون اجرای آیین نامه استخدامی معلولان و … پرداختند.
همچنین در پایان نشست نیز به پاس تلاش فراوان معلولان شاغل در شهرداری شیراز برای خدمت رسانی به شهروندان از آنها تجلیل شد.
انتهای پیام/ابراهیم عباسی